เหตุผลที่ HR ในประเทศไทยยังก้าวสู่บทบาทพันธมิตรทางธุรกิจ (HR Business Partner – HRBP) ได้ไม่เต็มที่ บทบาท HR Business Partner (HRBP) ได้รับการพูดถึงอย่างแพร่หลายในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
HRBP คืออะไร? เข้าใจ 4 บทบาทหลัก ที่เปลี่ยน HR ให้เป็นพันธมิตรทางธุรกิจ โลกของการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรไม่ได้มอง HR เป็นเพียงฝ่ายสนับสนุนที่ดูแลเอกสารพนักงาน การจ่ายเงินเดือน หรือสวัสดิการอีกต่อไป แต่ต้องการ
เทคนิคการสัมภาษณ์แบบ Competency-Based สำหรับ HR การสัมภาษณ์แบบ Competency-Based เป็นเครื่องมือสำคัญที่ HR มืออาชีพใช้ในการคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพสูงเข้าสู่องค์กร วิธีการนี้ช่วยให้เราสามารถประเมินความสามารถและทักษะของผู้สมัครได้อย่างแม่นยำ โดยอาศัยหลักฐานจากประสบการณ์จริงในอดีต บทความนี้จะพาคุณไปเรียนรู้เทคนิคการสัมภาษณ์แบบ Competency-Based ตั้งแต่พื้นฐานไปจนถึงเทคนิคขั้นสูง เพื่อให้คุณสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กรของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การพัฒนา HR Data-Driven Mindset สำหรับ HR ยุคใหม่ ในยุคดิจิทัลที่ข้อมูลมีบทบาทสำคัญ การพัฒนา HR Data-Driven Mindset กลายเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับนักทรัพยากรบุคคลยุคใหม่ แนวคิดนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้ HR
Find the right program for your organization and achieve your goals today
เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า
