1️. เข้าใจความหมาย

Talent Management หรือ การบริหารจัดการคนเก่ง คือ กระบวนการที่องค์กรใช้เพื่อดึงดูด พัฒนา รักษา และส่งเสริมศักยภาพของพนักงานที่มีความสามารถ เพื่อบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ

2️. ทำไมถึงสำคัญ?

– ช่วยให้องค์กรมีบุคลากรที่มีทักษะตรงตามความต้องการ
– เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
– ส่งเสริมนวัตกรรม
– เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
– รักษาพนักงานที่มีความสามารถ
– สร้างแรงจูงใจและความผูกพันของพนักงาน

3️. ประโยชน์มากมาย

– องค์กรบรรลุเป้าหมายได้เร็วขึ้น
– ประหยัดค่าใช้จ่าย
– เพิ่มผลผลิต
– สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
– ดึงดูดนักลงทุน

4. อุปสรรคที่ต้องเผชิญ

– การระบุและดึงดูดพนักงานที่มีความสามารถ
– การพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
– การรักษาพนักงานที่มีความสามารถ
– การวัดผลลัพธ์ของ Talent Management