7 Productivity Pitfalls: หลุมพราง 7 ประการที่ขัดขวางการยกระดับผลิตภาพขององค์กร (ตอนที่ 1)

7 Productivity Pitfalls: หลุมพราง 7 ประการที่ขัดขวางการยกระดับผลิตภาพขององค์กร

Productivity Pitfalls #1: “พึงหลีกเลี่ยงการสร้างระบบใหญ่...บนพื้นฐานที่ไม่พร้อม”

🏭ตลอดกว่า 20 ปีที่คลุกคลีอยู่ในสนามจริง ตั้งแต่โรงงานเซมิคอนดัคเตอร์ที่ต้องการความแม่นยำระดับไมครอน ไปจนถึงโรงงานเกษตรอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ที่ต้องขับเคลื่อนด้วยประสิทธิภาพ และนวัตกรรมผู้เขียนได้มีโอกาสเห็นโครงการต่างๆด้าน Productivity มากมายเริ่มต้นอย่างยิ่งใหญ่ แต่ต้องล้มเลิกไปเพราะทำผิดพลาดในด้านต่างๆใน 7 ประการสำคัญๆ ได้แก่

หลายองค์กรลงทุนทั้งเงิน เวลา และทรัพยากรไปกับโครงการ Productivity แต่กลับไม่ได้ผลอย่างที่หวัง ซึ่งปัญหามักไม่ได้อยู่ที่เครื่องมือไม่ดี แต่อยู่ที่ “รากฐานและมาตรฐาน” ที่ไม่ถูกวางตั้งแต่แรก เหมือนสร้างตึกบนฐานที่ยังไม่มั่นคง ต่อให้โครงสร้างหรือเครื่องมือจะล้ำแค่ไหนสุดท้ายก็ต้องพังลงอย่างง่ายดาย

"วันนี้คุณกำลังสร้างตึกบนดินโคลน โดยไร้ระบบฐานรากอยู่หรือเปล่า?"

🤔เชื่อว่าหลายคนยังขาดความเข้าใจกับคำว่า "รากฐานและมาตรฐาน" ในมุม Productivity ซึ่งความหมายของคำดังกล่าวขอแยกคำว่า “รากฐาน” กับ “มาตรฐาน” ออกจากกันเพื่อให้เข้าใจชัดเจนยิ่งขึ้นดังนี้

🌳

“รากฐาน”

หมายรวมถึง ระบบ ขั้นตอน และแนวคิดที่ถูกต้องตั้งแต่แรก ซึ่งเปรียบเหมือนรากแก้ว ไปถึงส่วนของลำต้น ที่คอยยึดเกาะไม่ให้ล้มได้ง่าย ในมุมขององค์กร ได้แก่ ผังการไหลของกระบวนการต่างๆ ในการทำงานในแต่ละส่วนงาน หรือหน้าที่ รวมถึงกระบวนการวัดและการกำหนดตัววัดสำคัญ (KPI) ตลอดจนการติดตามผลลัพธ์การปฏิบัติงานอย่างถูกต้อง ชัดเจนและทันท่วงที

📏

“มาตรฐาน”

คือกรรมวิธีในการปฏิบัติที่ทำให้ได้ผลลัพธ์ที่มีขนาด, ปริมาณ และคุณภาพเหมือนเดิมทุกครั้ง แม้ว่าปัจจัยนำเข้าจะเปลี่ยนไปก็ตาม ตัวอย่างมาตรฐานในองค์กร เช่น Work Instruction, SOP, Visual Control เป็นต้น

การประชุมวางแผน

อาการบ่งชี้ความผิดปกติ หรือจุดบกพร่องของ "รากฐานและมาตรฐาน" ที่ยังไม่พร้อมเช่น ...

  • ขั้นตอนการทำงานแต่ละแผนกไม่เชื่อมกัน
  • ผู้ปฏิบัติงานไม่รู้วัตถุประสงค์และเป้าหมายของงานที่ทำ
  • ผลลัพธ์ของงานออกมามีข้อพร่อง หรือ Defect หรือ Rework สูง
  • ไม่มีเกณฑ์วัดความสำเร็จที่ชัดเจน และไม่สอดคล้องเป้าหมายองค์กร
  • แก้ปัญหาซ้ำซาก (Sporadic Problem)

🚀เมื่อเข้าใจอาการผิดปกติดังที่กล่าวมาแล้ว การสร้างหรือวาง "รากฐานและมาตรฐาน" ของระบบงานขององค์กรให้เป๊ะ และยั่งยืนนั้น สามารถดำเนินการได้แบบ Step by Step ดังนี้...

Step#1 :Start with Process Mapping

การทำ Process Mapping ขั้นแรกสุดคือการทำความเข้าใจกระบวนการทำงานในปัจจุบันอย่างละเอียด โดยการสร้างแผนภาพการไหลของงาน (Process Flow Diagram หรือ Process Mapping) เพื่อให้เห็นภาพรวมตั้งแต่เริ่มต้นจนจบ

การทำแผนภาพนี้จะช่วยให้เราสามารถระบุปัญหา คอขวด (bottleneck) และจุดที่ไม่มีประสิทธิภาพในกระบวนการปัจจุบันได้ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสที่ดีในการรวบรวมข้อมูลจากผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนเข้าใจกระบวนการในทิศทางเดียวกัน

เกี่ยวกับผู้เขียน

อาจารย์ พีรณัฏฐ์ กาพย์กลอน

Languages: TH

Ready to join our knowledge castle?

Find the right program for your organization and achieve your goals today

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save