7 Productivity Pitfalls: หลุมพราง 7 ประการที่ขัดขวางการยกระดับผลิตภาพขององค์กร (ตอนที่ 1)

7 Productivity Pitfalls: หลุมพราง 7 ประการที่ขัดขวางการยกระดับผลิตภาพขององค์กร

Productivity Pitfalls #1: “พึงหลีกเลี่ยงการสร้างระบบใหญ่...บนพื้นฐานที่ไม่พร้อม”

🏭ตลอดกว่า 20 ปีที่คลุกคลีอยู่ในสนามจริง ตั้งแต่โรงงานเซมิคอนดัคเตอร์ที่ต้องการความแม่นยำระดับไมครอน ไปจนถึงโรงงานเกษตรอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ที่ต้องขับเคลื่อนด้วยประสิทธิภาพ และนวัตกรรมผู้เขียนได้มีโอกาสเห็นโครงการต่างๆด้าน Productivity มากมายเริ่มต้นอย่างยิ่งใหญ่ แต่ต้องล้มเลิกไปเพราะทำผิดพลาดในด้านต่างๆใน 7 ประการสำคัญๆ ได้แก่

หลายองค์กรลงทุนทั้งเงิน เวลา และทรัพยากรไปกับโครงการ Productivity แต่กลับไม่ได้ผลอย่างที่หวัง ซึ่งปัญหามักไม่ได้อยู่ที่เครื่องมือไม่ดี แต่อยู่ที่ “รากฐานและมาตรฐาน” ที่ไม่ถูกวางตั้งแต่แรก เหมือนสร้างตึกบนฐานที่ยังไม่มั่นคง ต่อให้โครงสร้างหรือเครื่องมือจะล้ำแค่ไหนสุดท้ายก็ต้องพังลงอย่างง่ายดาย

"วันนี้คุณกำลังสร้างตึกบนดินโคลน โดยไร้ระบบฐานรากอยู่หรือเปล่า?"

🤔เชื่อว่าหลายคนยังขาดความเข้าใจกับคำว่า "รากฐานและมาตรฐาน" ในมุม Productivity ซึ่งความหมายของคำดังกล่าวขอแยกคำว่า “รากฐาน” กับ “มาตรฐาน” ออกจากกันเพื่อให้เข้าใจชัดเจนยิ่งขึ้นดังนี้

🌳

“รากฐาน”

หมายรวมถึง ระบบ ขั้นตอน และแนวคิดที่ถูกต้องตั้งแต่แรก ซึ่งเปรียบเหมือนรากแก้ว ไปถึงส่วนของลำต้น ที่คอยยึดเกาะไม่ให้ล้มได้ง่าย ในมุมขององค์กร ได้แก่ ผังการไหลของกระบวนการต่างๆ ในการทำงานในแต่ละส่วนงาน หรือหน้าที่ รวมถึงกระบวนการวัดและการกำหนดตัววัดสำคัญ (KPI) ตลอดจนการติดตามผลลัพธ์การปฏิบัติงานอย่างถูกต้อง ชัดเจนและทันท่วงที

📏

“มาตรฐาน”

คือกรรมวิธีในการปฏิบัติที่ทำให้ได้ผลลัพธ์ที่มีขนาด, ปริมาณ และคุณภาพเหมือนเดิมทุกครั้ง แม้ว่าปัจจัยนำเข้าจะเปลี่ยนไปก็ตาม ตัวอย่างมาตรฐานในองค์กร เช่น Work Instruction, SOP, Visual Control เป็นต้น

การประชุมวางแผน

อาการบ่งชี้ความผิดปกติ หรือจุดบกพร่องของ "รากฐานและมาตรฐาน" ที่ยังไม่พร้อมเช่น ...

  • ขั้นตอนการทำงานแต่ละแผนกไม่เชื่อมกัน
  • ผู้ปฏิบัติงานไม่รู้วัตถุประสงค์และเป้าหมายของงานที่ทำ
  • ผลลัพธ์ของงานออกมามีข้อพร่อง หรือ Defect หรือ Rework สูง
  • ไม่มีเกณฑ์วัดความสำเร็จที่ชัดเจน และไม่สอดคล้องเป้าหมายองค์กร
  • แก้ปัญหาซ้ำซาก (Sporadic Problem)

🚀เมื่อเข้าใจอาการผิดปกติดังที่กล่าวมาแล้ว การสร้างหรือวาง "รากฐานและมาตรฐาน" ของระบบงานขององค์กรให้เป๊ะ และยั่งยืนนั้น สามารถดำเนินการได้แบบ Step by Step ดังนี้...

Step#1 :Start with Process Mapping

การทำ Process Mapping ขั้นแรกสุดคือการทำความเข้าใจกระบวนการทำงานในปัจจุบันอย่างละเอียด โดยการสร้างแผนภาพการไหลของงาน (Process Flow Diagram หรือ Process Mapping) เพื่อให้เห็นภาพรวมตั้งแต่เริ่มต้นจนจบ

การทำแผนภาพนี้จะช่วยให้เราสามารถระบุปัญหา คอขวด (bottleneck) และจุดที่ไม่มีประสิทธิภาพในกระบวนการปัจจุบันได้ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสที่ดีในการรวบรวมข้อมูลจากผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนเข้าใจกระบวนการในทิศทางเดียวกัน

เกี่ยวกับผู้เขียน

อาจารย์ พีรณัฏฐ์ กาพย์กลอน

Languages: TH

บทความน่าสนใจ

Find the course that interests you!

ค้นหาหลักสูตรที่ใช่ เพื่อพัฒนาศักยภาพในตัวคุณ
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Ready to join our knowledge castle?

Find the right program for your organization and achieve your goals today

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save