กระบวนการคัดเลือก Talent: ก้าวสู่ความสำเร็จที่มั่นคง

กระบวนการคัดเลือก Talent: ก้าวสู่ความสำเร็จที่มั่นคง

กระบวนการคัดเลือก Talent: ก้าวสู่ความสำเร็จที่มั่นคง

ในบทความที่แล้ว เราได้กล่าวถึงเครื่องมือและเทคนิคการคัดเลือก Talent ไปแล้ว ในบทความนี้ เราจะมาพูดถึงกระบวนการคัดเลือก Talent ที่มีประสิทธิภาพ

กระบวนการคัดเลือก Talent เปรียบเสมือน แผนที่นำทาง ที่จะนำพาองค์กรไปสู่การค้นพบ Talent ที่ใช่ องค์กรที่ประสบความสำเร็จ ล้วนมีกระบวนการคัดเลือก Talent ที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ

ขั้นตอนของกระบวนการคัดเลือก Talent

  1. วิเคราะห์งาน: วิเคราะห์งานในองค์กรว่าต้องการ Talent ประเภทใด
  2. กำหนดเกณฑ์การคัดเลือก: กำหนดเกณฑ์การคัดเลือกที่ชัดเจนและวัดผลได้
  3. ประกาศรับสมัครงาน: ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ
  4. คัดกรองผู้สมัคร: คัดกรองผู้สมัครตามเกณฑ์ที่กำหนด
  5. สัมภาษณ์ผู้สมัคร: สัมภาษณ์ผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรอง
  6. ประเมินผู้สมัคร: ประเมินผู้สมัครอย่างเป็นกลาง โดยใช้เครื่องมือและเทคนิคที่หลากหลาย
  7. ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง: ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงเพื่อดูความน่าเชื่อถือของผู้สมัคร
  8. ตัดสินใจเลือกผู้สมัคร: ตัดสินใจเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด
  9. แจ้งผลการคัดเลือก: แจ้งผลการคัดเลือกให้ผู้สมัครทราบ
  10. ดำเนินการ onboarding: ดำเนินการ onboarding ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก

ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จของกระบวนการคัดเลือก Talent

  • ความชัดเจนของเกณฑ์การคัดเลือก: เกณฑ์การคัดเลือกต้องชัดเจน วัดผลได้ และสอดคล้องกับความต้องการของงาน
  • ความเป็นกลางในการประเมิน: ผู้ประเมินต้องประเมินผู้สมัครอย่างเป็นกลาง โดยไม่ลำเอียง
  • ความรวดเร็ว: กระบวนการคัดเลือก Talent ต้องรวดเร็ว เพื่อไม่ให้เสียโอกาสในการค้นหา Talent ที่ใช่
  • การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ: สื่อสารกับผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งผู้ที่ผ่านการคัดเลือกและไม่ผ่านการคัดเลือก

ตัวอย่างกระบวนการคัดเลือก Talent

  • บริษัท Google: ใช้กระบวนการคัดเลือก Talent แบบ 360 องศา
  • บริษัท Facebook: ใช้กระบวนการคัดเลือก Talent แบบ Rapid Interviewing
  • บริษัท Microsoft: ใช้กระบวนการคัดเลือก Talent แบบ On-site Interview

การมีกระบวนการคัดเลือก Talent ที่มีประสิทธิภาพ ช่วยให้องค์กรค้นหา Talent ที่ใช่ และนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จที่มั่นคง
ลงทุนใน Talent วันนี้ เพื่ออนาคตที่สดใสขององค์กร

ติดตามต่อในบทความถัดไป : 1.7 เกณฑ์การประเมินผล Talent

Ready to join our knowledge castle?

Find the right program for your organization and achieve your goals today

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save