Facilitators
TRAINER & FACILITATOR
ชนทยา สรณารักษ์
CHONTAYA SARANARARK
วิทยากรและที่ปรึกษาอิสระด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ผู้มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรมนุษย์ (HR) มากกว่า 10 ปี ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหาบุคลากร การพัฒนาผู้นำและผู้มีศักยภาพสูง การจัดทำกลยุทธ์ด้าน HRD และสุขภาวะองค์กร (Workplace Well-being) ไปจนถึงการบริหารจัดการความหลากหลาย (Diversity, Equity and Inclusion: DEI) เคยร่วมงานกับบริษัทจัดหางานชื่อดังและบริษัทระดับโลกหลายแห่ง อีกทั้งเป็นวิทยากรรับเชิญให้กับสถาบันการศึกษา เช่น มหาวิทยาลัยกรุงเทพ มหาวิทยาลัยรังสิต และมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
การศึกษาและการฝึกอบรม
- ปริญญาโท สาขาทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล (CMMU)
- ปริญญาตรี ศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- Positive Psychology Coaching – Efficient Coach
- Training from the Back of the Room (Virtual Edition) – TBR Community
- AI Automation Masterclass – No Code Development x DEPA (สศด.)
- การสร้างบอร์ดเกมเพื่อการศึกษา – EduPLOYS x สมาคมเกมกระดานและของเล่นเพื่อการศึกษา
- Playful Learning through Game Design – Minä Ludens
- Transforming Talent Reviews – Gartner
- Building and Upgrading Leadership Development Programs – Gartner
- Train the Trainer – KCT Academy
- Resilience Builder – ความสุขประเทศไทย ภายใต้การสนับสนุนของ สสส.
- Agile for HR – PMAT
- Happy Ambassador Program (The Principle of Life Coaching) – บริษัท ส่งสุข วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด x ธนาคารจิตอาสา x สสส.
- Quality Driven Management: Design Thinking – FedEx
- Project Management – TNI and Associates
- How to Manage Team Performance – PMAT
- Presenting for Change – Auditorium
- Transformation and Growth by Enneagram – Inspira
- Talent Q Practitioner (Psychometric Assessments Accreditation) – Korn Ferry
โครงการและประสบการณ์การดำเนินงาน
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะทางจิตของบุคลากร – องค์กรไทยขนาดใหญ่ในธุรกิจบริการด้านการเงิน*
- โครงการวางแผนกลยุทธ์สุขภาวะองค์กร – องค์กรไทยขนาดใหญ่ในธุรกิจบริการด้านการเงิน*
- โครงการวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง – องค์กรข้ามชาติขนาดใหญ่ในธุรกิจโลจิสติกส์*
- โครงการสร้างระบบเพื่อพัฒนาผู้เชี่ยวชาญและวิทยากร – การประปาส่วนภูมิภาค
- โครงการวางแผนพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ – องค์กรไทยขนาดกลางในธุรกิจพลังงาน*
- โครงการยกระดับการบริหารจัดการผู้มีศักยภาพสูง – องค์กรไทยขนาดใหญ่ในธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศ*
- โครงการเสริมสร้างศักยภาพด้าน Talent Partnership ให้กับ People Operations Manager ในทุกประเทศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกา (AMEA) – FedEx AMEA
- โครงการเพิ่มพันธมิตรความช่วยเหลือด้านการศึกษากับ Emeritus และ Institute of Executive Coaching and Leadership (IECL) – FedEx AMEA
- โครงการผู้นำโค้ชภายในองค์กร – FedEx AMEA
- โครงการ People Operations Transformation ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกเหนือและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (NPACSEA) – FedEx NPACSEA
- โครงการนักศึกษาฝึกงานของ FedEx ประเทศไทย เป็นต้นแบบของโครงการลักษณะเดียวกันใน FedEx ประเทศอื่น ๆ ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก – FedEx Thailand
- โครงการ ‘กะ จิต กะ ใจ’ เพื่อดูแลสุขภาพใจของพนักงาน – FedEx Thailand
- โครงการ Thailand HR Integration – FedEx และ TNT Thailand
* มีการเซ็นข้อตกลงรักษาความลับ (Non-Disclosure Agreement: NDA) จึงไม่สามารถเปิดเผยชื่อองค์กรได้
ประสบการณ์การทำงาน
- Founder & Principal Consultant – People Planet Consulting
- Senior Specialist, Leadership and Talent Development for Asia Pacific, Middle East & Africa Region – FedEx AMEA
- Acting People Operations Manager – FedEx Thailand
- Well-being Committee – FedEx Thailand
- Diversity, Equity and Inclusion Ambassador – FedEx APAC
- HR Project Management Representative – TNT Thailand
- Recruitment Manager – TNT Thailand
- Recruitment Manager / Headhunter – PRTR Recruitment
หนังสือที่ได้รับการตีพิมพ์
- Well-being for Business Growth — คู่มือดูแลคน ที่ไม่ได้วัดผลแค่ KPIs
ความเชี่ยวชาญ
Leadership and Talent Development
Talent Review and Succession Planning
Talent Management
Talent Acquisition
AI for HR
Workplace Well-being
Diversity, Equity and Inclusion