How to Set SMART Goals ถูกออกแบบขึ้นเพื่อแก้ปัญหาที่พบบ่อยในองค์กร คือ พนักงานและหัวหน้างานตั้งเป้าหมายได้ แต่ไม่สามารถขับเคลื่อนผลงานให้ถึง KPI ที่องค์กรคาดหวัง หลักสูตรนี้จึงไม่เน้นการสอน SMART Goal เชิงทฤษฎี แต่เน้นการเชื่อมโยงระหว่าง KPI ของงาน -> พฤติกรรมการทำงาน -> การตั้งเป้าหมาย -> การควบคุมและติดตามผล อย่างเป็นระบบ เพื่อให้เป้าหมายที่ตั้งขึ้นสามารถนำไปใช้จริงและส่งผลต่อผลงานที่วัดได้

ผู้เข้าอบรมจะได้ฝึกวิเคราะห์ KPI งานจริงของตนเอง แปลง KPI ให้เป็นเป้าหมายเชิงปฏิบัติที่ชัดเจน แตกเป้าหมายเป็น Action และ Control Point ที่หัวหน้างานสามารถใช้ติดตามและโค้ชทีมได้จริง พร้อมเรียนรู้วิธีทบทวนและปรับเป้าหมายเมื่อสถานการณ์เปลี่ยน หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับพนักงาน หัวหน้างาน และผู้จัดการที่ต้องรับผิดชอบผลงานของตนเองและทีม โดยมุ่งสร้างความสามารถในการตั้งเป้าหมายที่ไม่ใช่เพียง “เขียนได้ดี” แต่สามารถ “คุมผลงานและกู้ KPI ให้กลับมาได้จริง”