In-House Training Courses
Thinking & Decision Making
Design thinking for innovation in the organization
ที่มาและความสำคัญของการฝึกอบรม
ความสำเร็จขององค์กรในปัจจุบันเกิดจากที่องค์กรสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆเพื่อให้ทันต่อการแข่งขันทั้งในด้านผลิตภัณฑ์และการพัฒนาตัวองค์กรเอง ปัจจุบันหลายองค์กรประสบกับปัญหาในการสร้างสรรค์ไอเดียใหม่ๆสำหรับนวัตกรรมในองค์กรตลอดจนรูปแบบการสื่อสารเพื่อการสร้างนวัตกรรมต่างๆ Design Thinking Method เป็นกระบวนการคิดที่ได้รับความนิยมอย่างสูงในปัจจุบัน ใช้การทำความเข้าใจในปัญหาต่างๆ อย่างลึกซึ้ง โดยเอาผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง และนำเอาความคิดสร้างสรรค์และมุมมองจากหลายคนมาร่วมสร้างไอเดีย และเกิดนวัตกรรมใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์กับผู้ใช้ Design Thinking Method พิสูจน์แล้วว่าสามารถนำมาประยุกต์ใช้พัฒนาองค์กรได้หลากหลายวัตถุประสงค์ มิใช่จำกัดแต่การพัฒนาผลิตภัณฑ์เพียงอย่างเดียว
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจแนวความคิดและความสำคัญของการสร้างสรรค์นวัตกรรมในองค์กร
2) เพื่อเรียนรู้การสร้างนวัตกรรมในองค์กรด้วยรูปแบบ Design Thinking ที่ปรับจาก Standford d.school
3) เพื่อทำ Workshop ระบบสมองเพื่อสร้างนวัตกรรมในองค์กร
4) เพื่อทำ Workshop พัฒนาต้นแบบงานหรือกระบวนการเพื่อสร้างนวัตกรรมในองค์กรให้ใช้ได้จริง
หัวข้อการฝึกอบรม
1) แนวความคิดและความสำคัญของการสร้างสรรค์นวัตกรรมในองค์กร
2) การสร้างนวัตกรรมในองค์กรด้วยรูปแบบ Design Thinking ที่ปรับจาก Standford d.school
3) Workshop ระบบสมองเพื่อสร้างนวัตกรรมในองค์กร
4) Workshop พัฒนาต้นแบบงานหรือกระบวนการเพื่อสร้างนวัตกรรมในองค์กรให้ใช้ได้จริง
5) การนำเสนองาน
วิธีการฝึกอบรม บรรยาย กรณีศึกษา อภิปรายแลกเปลี่ยน และ Work shop
ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ผู้เกี่ยวข้องในระดับปฏิบัติงาน จำนวน 30-40 คน
ระยะเวลาการฝึกอบรม ระยะเวลาการฝึกอบรม 1 วัน
Ready to join our knowledge castle?
Find the right program for your organization and achieve your goals today