ที่มาและความสำคัญของการฝึกอบรม

💡ในยุคที่ธุรกิจต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและไม่แน่นอน การวางแผนกลยุทธ์ไม่ใช่เพียงหน้าที่ของผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น แต่ต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกระดับ เพื่อให้การดำเนินงานตอบเป้าหมายองค์กรได้อย่างแท้จริง การเข้าใจกลยุทธ์องค์กร และสามารถแปลนโยบาย Vision, Mission, และ KPI Tree ออกมาเป็นแผนงานของแต่ละหน่วยงานอย่างสอดคล้อง ถือเป็นทักษะสำคัญของผู้นำยุคใหม่

หลักสูตรนี้ออกแบบขึ้นเพื่อ “ปรับจูนความเข้าใจด้านกลยุทธ์” ให้ผู้เรียนสามารถทบทวนแผนงานของตนเองอย่างวิพากษ์ วิเคราะห์สถานการณ์ขององค์กร และเข้าใจว่ากลยุทธ์ใดกำลังถูกนำมาใช้ พร้อมทั้งเสนอแนวทางใหม่ที่เหมาะสมสำหรับการวางแผนในปีต่อไป โดยเน้นการเรียนรู้แบบลงมือทำ (Workshop) และการใช้กระบวนการ Facilitation เพื่อดึงความคิด ความเข้าใจ และประสบการณ์ของผู้เรียนมาเชื่อมโยงกัน

ด้วยแนวทางนี้ ผู้เรียนจะสามารถทำงานข้ามสายงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เข้าใจมุมมองร่วมขององค์กร ลดความขัดแย้งจากการตีความที่ต่างกัน และมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กรไปในทิศทางเดียวกัน ทั้งหมดนี้สะท้อนไปที่คุณภาพของแผนงาน ความสอดคล้องเชิงกลยุทธ์ และความรู้สึกร่วมเป็นเจ้าของแผน ซึ่งจะส่งผลต่อ Employee Engagement ในระยะยาว