In-House Training Courses
Management
Basics of Business Acumen
หลักสูตร พื้นฐานความเชี่ยวชาญทางธุรกิจ
ที่มาและความสำคัญของการฝึกอบรม
ความเชี่ยวชาญทางธุรกิจเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับบุคลากรทุกระดับในบริษัท ไม่เฉพาะแต่ผู้ที่เป็นผู้นำหรือผู้บริหารเท่านั้น และโดยเฉพาะผู้ที่มีความมุ่งมั่นในการขึ้นเป็นผู้นำหรือผู้บริหารในอนาคต ทักษะนี้มีความจำเป็นอย่างยิ่งในการสร้างความก้าวหน้า และเป็นผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพ
ในหลักสูตรนี้ จะให้ความรู้ว่าความเชี่ยวชาญทางธุรกิจ คือ อะไร และจะสร้างความเชี่ยวชาญนี้ได้อย่างไร หลักสูตรนี้จะสร้างความรู้ความเข้าใจที่มากยิ่งขึ้นเกี่ยวกับธุรกิจและกระบวนการทำงานของมัน สามารถเข้าใจองค์ประกอบที่สำคัญต่างๆ และความเกี่ยวข้องซึ่งกันและกัน
วัตถุประสงค์
- เข้าใจความหมายของธุรกิจ และความเชี่ยวชาญทางธุรกิจ
- มองเห็นองค์ประกอบที่สำคัญต่างๆ ของการดำเนินธุรกิจ และความเชื่อมโยง
- เข้าใจการดำเนินธุรกิจเพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้า
- เรียนรู้แนวทางในการพัฒนาความเชี่ยวชาญทางธุรกิจโดยรวม
- เข้าใจภาพรวมทางธุรกิจและผลต่อความสำเร็จของบริษัท
- เข้าใจคำศัพท์ (Terminology) ที่สำคัญทางธุรกิจ
หัวข้อการฝึกอบรม
Session | ช่วงเวลา | รายละเอียดเนื้อหา |
1 | 09:00 – 10:30 | พื้นฐานเกี่ยวกับธุรกิจ · ความหมายของ “ธุรกิจ” · วัตถุประสงค์ของธุรกิจ · เป้าหมายขององค์กรธุรกิจ · องค์ประกอบของธุรกิจ |
2 | 10:30 – 12:00 | พื้นฐานความเชี่ยวชาญทางธุรกิจ · ความหมาของ “ความเชี่ยวชาญทางธุรกิจ” · ความสำคัญของความเชี่ยวชาญทางธุรกิจ · การคิดแบบผู้บริหารธุรกิจ (Executive Level Thinking) |
3 | 13:00 – 15:00 | ทักษะความเชี่ยวชาญทางธุรกิจ · ความเชี่ยวชาญด้านการบริหารและตัดสินใจ · ความเชี่ยวชาญด้านการตลาด · ความเชี่ยวชาญด้านการเงิน · ความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี |
4 | 15:00-16:00 น. | การพัฒนาความเชี่ยวชาญทางธุรกิจ · การมองภาพรวม (Big Picture) เพื่อพัฒนาธุรกิจ · แนวทางการพัฒนาความเชี่ยวชาญทางธุรกิจ |
วิธีการฝึกอบรม
บรรยาย กรณีศึกษา (Case Study) อภิปรายแลกเปลี่ยน และการฝึกปฏิบัติการ (Work Shop)
ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ผู้เกี่ยวข้องในทุกระดับ จำนวน 30 คน
ระยะเวลาการฝึกอบรม
การอบรมใช้ระยะเวลาทั้งสิ้นจำนวน 1 วัน (09.00 น. – 16.00 น.) โดยการอบรมจะประกอบด้วยการบรรยายทฤษฎีและหลักการ กิจกรรมปฏิบัติการกลุ่มและการฝึกประยุกต์ความรู้จากการฝึกอบรม ความท้าทายหรือวาระที่เกี่ยวข้องกับการวัดและประเมินผลการดำเนินงาน (ตามความเหมาะสม)
แนวทางที่ใช้ในการอบรม
แนวทางการสัมมนาและรูปแบบการเรียนรู้ : ทฤษฎี 70 : ปฏิบัติ 30
บรรยาย ถ่ายทอดความรู้ให้ผู้เข้าอบรม
ตัวอย่าง/กรณีศึกษาประกอบ เพื่อเห็น “ภาพที่ชัดเจน” มากยิ่งขึ้น
- การสัมมนาใช้รูปแบบการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ด้วยวิธีการบรรยายควบคู่กับการปฏิบัติ เน้นการบรรยายแบบให้ผู้เข้าสัมมนาเป็นศูนย์กลางการอบรมการตั้งประเด็นคำถามเพื่อให้ผู้เรียนได้ใช้ความคิด แลกเปลี่ยนประสบการณ์ มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและนำเสนอ เพื่อให้เกิดความเข้าใจเนื้อหาอย่างแท้จริง และ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ทันที
- เนื้อหาของโปรแกรมมีทั้งการบรรยายให้ความรู้, การฝึกปฏิบัติการ (Work Shop), กรณีศึกษา ทำให้การเรียนรู้ เกิดเข้าใจด้วยตัวเองอย่างแท้จริง
Ready to join our knowledge castle?
Find the right program for your organization and achieve your goals today