หลักการและเหตุผล

💡แผนยุทธศาสตร์ขององค์กรเป็นแนวทางในการการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่วิสัยทัศน์หรือเป้าหมายที่วางเอาไว้ การขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กรเป็นหน้าที่ของทุกคนทุกแผนกที่ต้องร่วมมือร่วมใจกัน การขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กรนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงในด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงเป้าหมาย นโยบาย กลยุทธ์ กระบวนการทำงาน อุปกรณ์เครื่องมือ เทคโนโลยี และรวมไปถึงการเปลี่ยนแปลงด้านบุคลากร

HR จึงเป็นหน่วยงานหนึ่งที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กรให้ก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายได้อย่างราบรื่น จึงจำเป็นต้องเห็นความสำคัญและเข้าใจบทบาทของหน่วยงานในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กร เข้าใจกิจกรรมต่างๆ โดยเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร

ในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กร HR มีบทบาทและหน้าที่หลักในการทำให้บุคลากรขององค์กรมีความพร้อมทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณ เพื่อให้การขับเคลื่อนกลยุทธ์สามารถดำเนินไปได้ตามแผนที่วางเอาไว้อย่างราบรื่น และบรรลุเป้าหมาย

หลักสูตร “บทบาทของ HR ในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กร” นี้จะทำให้ได้เรียนรู้หลักการ บทบาท หน้าที่ และกิจกรรมต่างๆ ของ HR ที่สำคัญต่อการขับเคลื่อนกลยุทธ์ รวมทั้งแนวทางในการพัฒนาการทำงานของ HR ให้สามารถตอบสนองต่อการขับเคลื่อนกลยุทธ์ได้ดียิ่งขึ้น เพื่อให้ HR เป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กรสู่วิสัยทัศน์หรือเป้าหมายที่วางเอาไว้