In-House Training Courses
Self Development
Communication & Collaboration Team Revitalization
หลักสูตร พัฒนาความคิดสร้างสรรค์และทักษะการทำงานร่วมกันเพื่อการฟื้นฟูทีมที่มีประสิทธิภาพ
หลักการและเหตุผล
ระดับการบริหารทีมก่อนเข้าสู่การจัดการอย่างเป็นทางการ ผู้นำต้องสามารถปรับใช้ทักษะเชิงนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน นอกจากนี้ ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและการทำงานร่วมกันยังเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการพัฒนาและการปรับปรุงต่อเนื่อง ทั้งนี้เพื่อให้ทีมสามารถปรับตัวและฟื้นฟูเมื่อเผชิญกับความท้าทาย โดยการฝึกอบรมนี้จะเน้นการเสริมสร้างทักษะการคิดเชิงนวัตกรรม ทักษะการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน การปรับตัว และการฟื้นฟูทีมให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำทีมไปสู่ความสำเร็จและพัฒนาผลลัพธ์การทำงานที่ดีขึ้น
โดยเนื้อหาเป็นไปตาม สมรรถนะดังต่อไปนี้
Competency: Innovation/Creativity, Comprehension, Communication & Collaboration, Flexibility, Team Revitalization
วัตถุประสงค์
- พัฒนาทักษะการคิดเชิงนวัตกรรมและการคิดสร้างสรรค์ เพื่อใช้ในการแก้ปัญหาของทีมและปรับปรุงกระบวนการทำงาน
- เสริมสร้างทักษะการเป็นผู้นำ การสื่อสารและการทำงานร่วมกันในทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดความขัดแย้ง
- ส่งเสริมความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัวของทีมในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง
- เพิ่มความสามารถในการฟื้นฟูทีมและสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นบวกและสร้างสรรค์
เนื้อหาการอบรม
ช่วงเวลา | หัวข้อ | รายละเอียด |
วันแรก 09:00 – 10:15 | การปรับตัวและความยืดหยุ่น (Adaptability and Flexibility) | การจัดการกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลง · การเตรียมตัวรับมือกับความท้าทายและการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงาน · การพัฒนาทัศนคติที่ยืดหยุ่นและพร้อมที่จะเรียนรู้จากประสบการณ์ใหม่ · Workshop: การสำรวจความท้าทายและการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงาน |
10:30 – 12:00 | เทคนิคการเป็นผู้นำ ความคิดเชิงบวกและการจัดการกับความเครียด | · การวางแผนและสร้างพลังให้กับทีม (Team Revitalization Plan) · การฝึกทักษะการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในการสร้างบรรยากาศที่ดีและมีพลังให้กับทีม · Exercise: การฝึกสมาธิและการสร้างแนวคิดเชิงบวกเพื่อลดความเครียด · Workshop: การจำลองสถานการณ์ (Simulation) ในการบริหารทีมเพื่อสร้างแรงจูงใจ |
13:00 – 14:30 | การฟื้นฟูทีมให้มีประสิทธิภาพ (Team Revitalization)
| การประเมินสถานะทีมและการฟื้นฟูทีม · การวิเคราะห์ความแข็งแกร่งและความท้าทายของทีม · การวางแผนเพื่อเสริมสร้างความผูกพันและแรงจูงใจของทีม การสร้างบรรยากาศการทำงานที่สร้างสรรค์และเป็นบวก · การนำกิจกรรมหรือโครงการสร้างสรรค์เข้ามาใช้ในทีม · การพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ |
14:45 – 16:00 |
Team Revitalization Activity
| กิจกรรมสร้างทีมเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์และสร้างบรรยากาศที่เป็นบวกในทีม · ผู้เข้าร่วมจะได้ฝึกทักษะในการสร้างความไว้วางใจและการสนับสนุนเพื่อนร่วมทีม
|
ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ (จำนวนไม่ควรเกิน 30 คน)
ระยะเวลาการฝึกอบรม
การอบรมใช้ระยะเวลาทั้งสิ้นจำนวน 1 วัน (09.00 น. – 16.00 น.) โดยการอบรมจะประกอบด้วยการบรรยายทฤษฎีและหลักการ กิจกรรมปฏิบัติการกลุ่มและการฝึกประยุกต์ความรู้จากการฝึกอบรม ความท้าทายหรือวาระที่เกี่ยวข้องกับการวัดและประเมินผลการดำเนินงาน (ตามความเหมาะสม)
แนวทางที่ใช้ในการอบรม
แนวทางการสัมมนาและรูปแบบการเรียนรู้ : ทฤษฎี 30 : ปฏิบัติ 70
บรรยาย ถ่ายทอดความรู้ให้ผู้เข้าอบรม
กิจกรรมกลุ่มระดมความคิด ผู้เข้าอบรมได้เข้าไป “มีส่วนร่วม”
ตัวอย่าง/กรณีศึกษาประกอบ เพื่อเห็น “ภาพที่ชัดเจน” มากยิ่งขึ้น
การเสวนาตีความ วิเคราะห์เพื่อเข้าใจให้เชิงลึกเพื่อการประยุกต์ใช้
- การสัมมนาใช้รูปแบบการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ด้วยวิธีการบรรยายควบคู่กับการปฏิบัติ เน้นการบรรยายแบบให้ผู้เข้าสัมมนาเป็นศูนย์กลางการอบรมการตั้งประเด็นคำถามเพื่อให้ผู้เรียนได้ใช้ความคิด แลกเปลี่ยนประสบการณ์ มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและนำเสนอ เพื่อให้เกิดความเข้าใจเนื้อหาอย่างแท้จริง และ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ทันที
- เนื้อหาของโปรแกรมมีทั้งการบรรยายให้ความรู้ พร้อม VDO ประกอบการบรรยาย, กิจกรรมกลุ่มการระดมความคิด (Brainstorming) , การฝึกปฏิบัติการ (Work Shop), กรณีศึกษาและสถานการณ์จำลอง (Case Study and Simulation) และ การนำเสนอ (Present) ทำให้การเรียนรู้ เกิดเข้าใจด้วยตัวเองอย่างแท้จริง
Ready to join our knowledge castle?
Find the right program for your organization and achieve your goals today