8 ทักษะที่ผู้จัดการมือใหม่จำเป็นต้องมี

8 ทักษะที่ผู้จัดการมือใหม่จำเป็นต้องมี

เมื่อคุณเริ่มต้นในบทบาทของผู้จัดการใหม่ มันคือความท้าทายที่น่าตื่นเต้นและเต็มไปด้วยโอกาสใหม่ๆมากมายสำหรับผู้จัดการที่พร้อมจะปรับตัวและเติบโตในบทบาทใหม่นี้ อย่างไรก็ตาม บทบาทหน้าที่ใหม่ก็ย่อมมาพร้อมทักษะที่จำเป็นต้องพัฒนาเพื่อความสำเร็จในหน้าที่การงาน ในบทความนี้ KCT Academy จะพาทุกท่านไปสำรวจและทำความเข้าใจ 8 ทักษะที่ผู้จัดการมือใหม่จำเป็นต้องมี เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมในการนำทีมและนำพาความสำเร็จมาสู่องค์กรของพวกเขา

1. การสื่อสาร (Communication)

การสื่อสารเป็นทักษะสำคัญสำหรับผู้จัดการในทุกระดับ การสื่อสารที่ดีจะช่วยให้คุณสามารถเป็นผู้นำที่มีความเข้าใจและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทั้งลูกทีมและผู้บริหารระดับสูง

2. การบริหารเวลา (Time Management)

การจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพช่วยให้ผู้จัดการมือใหม่สามารถตระเตรียมและจัดการงานที่ได้รับมอบหมายภายในเวลาที่กำหนดได้ ผู้จัดการที่ดีควรเรียนรู้วิธีการกำหนดลำดับความสำคัญและวางแผนการดำเนินงานให้เหมาะสม

3. การบริหารทรัพยากร (Resource Management)

ทักษะในการจัดการทรัพยากรเช่นงบประมาณและบุคลากร ถือเป็นอีกหนึ่งทักษะที่สำคัญมากในบทบาทของผู้จัดการ ผู้จัดการที่ดีควรเรียนรู้การบริหารทรัพยากรให้เหมาะสมกับโครงการและองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด

4. การสื่อสารระหว่างบุคคล (Interpersonal Skills)

การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่น เช่น ทีมงาน ผู้บริหาร และพาร์ทเนอร์ เป็นสิ่งสำคัญ โดยผู้จัดการที่ดีควรเรียนรู้ทักษะในการสร้างความเข้าใจและรับฟังความคิดเห็นจากผู้อื่น เพื่อนำความเห็นเหล่านี้ไปต่อยอดและพัฒนางานที่ได้รับมอบหมายให้ดีขึ้นต่อไป

5. การวางแผนและการบริหารโครงการ (Planning and Project Management)

การเริ่มโครงการและวางแผนการดำเนินงานที่ชัดเจนเป็นทักษะสำคัญ ที่ผู้จัดการที่ดีควรเรียนรู้ เพื่อที่จะสามารถควบคุมการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

6. การแก้ไขปัญหา (Problem Solving)

การแก้ไขปัญหาเป็นทักษะที่สำคัญในการจัดการปัญหาและอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นในบทบาทของของผู้จัดการมือใหม่ เพราะฉะนั้นแล้ว ผู้จัดการจึงควรเรียนรู้วิธีการวิเคราะห์ปัญหาและหาทางแก้ไขอย่างมีประสิทธิภาพ

7. การเรียนรู้และพัฒนาตนเอง (Learning and Development)

ผู้จัดการที่ดีควรเป็นผู้ที่ขยันหาความรู้ใหม่ๆ และพัฒนาทักษะของตนเองอยู่ตลอดเวลา โดยเฉพาะในยุคที่โลกเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว ทักษะนี้ถือเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการนำพาทีมไปสู่ความสำเร็จ 

8. การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking)

การคิดเชิงกลยุทธ์ช่วยให้ผู้จัดการมีมุมมองที่กว้างขึ้นและสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางที่เหมาะสมสำหรับการพัฒนาของทั้งทีมตนเองและขององค์กรโดยรวม

สรุป ทักษะที่ผู้จัดการมือใหม่จำเป็นต้องมี

การเป็นผู้จัดการมือใหม่ถือเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการเรียนรู้และเติบโต เพื่อประสบความสำเร็จในบทบาทของคุณ ทักษะที่ได้กล่าวถึงในบทความนี้จะสามารถช่วยให้คุณเตรียมตัวให้พร้อมสู่ความสำเร็จในบทบาทของผู้จัดการได้อย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพ

สูงเท่าไหร่ก็ไม่หนาว ผู้จัดการไฟแรง ฝีมือแซงโปร กับ KCT Academy

หากคุณเป็นผู้จัดการที่ต้องการขยายศักยภาพการบริหารเพื่อความสำเร็จสูงสุด KCT Academy ขอนำเสนอ หลักสูตร ผู้จัดการความสำเร็จ (Invincible Manager) วันที่ 28-29 กันยายน 66 (รุ่น 3) หลักสูตรจากผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร ด้วยประสบการณ์กว่า 6 ปีกับการฝึกอบรมให้กับทั้งบริษัทเอกชนชั้นนำ และหน่วยงานภาครัฐมากมาย อาทิ AIS, SCG, HomePro, พฤกษา, NIDA, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง เป็นต้น

สอบถามเพิ่มเติม:

• โทร: 085-9391593
• อีเมล: nartiya@kctathailand.com
• แชท: m.me/kcttraining