การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร: ปรับโครงสร้างให้ยืดหยุ่น รองรับทุกความเปลี่ยนแปลง
ในยุคสมัยที่การเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว องค์กรจำเป็นต้องปรับตัวให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร เป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยให้องค์กรมีความยืดหยุ่น และสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปัจจัยที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร • การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี: เทคโนโลยีใหม่ ๆ อาจส่งผลต่อวิธีการทำงาน และโครงสร้างองค์กร• การเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ: การเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ