การออกแบบโครงสร้างองค์กร: สร้างโครงสร้างที่แข็งแกร่ง รองรับทุกกลยุทธ์
โครงสร้างองค์กร เปรียบเสมือน โครงกระดูก ขององค์กร กำหนดความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานต่างๆ หน้าที่ความรับผิดชอบ และสายการบังคับบัญชา โครงสร้างองค์กรที่ดี จะช่วยให้องค์กรสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุเป้าหมาย และรองรับกลยุทธ์ต่างๆ ขององค์กร ปัจจัยที่มีผลต่อการออกแบบโครงสร้างองค์กร • กลยุทธ์ขององค์กร: