ในการบริหารคน ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าในระดับไหนขององค์กร สิ่งสำคัญที่จะต้องมีในการที่จะบริหารคนให้สร้างผลงานที่ดีได้นั้น สิ่งนั้นก็คือ “การยอมรับ” (Recognitions)

ในการบริหารคน ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าในระดับไหนขององค์กร สิ่งสำคัญที่จะต้องมีในการที่จะบริหารคนให้สร้างผลงานที่ดีได้นั้น สิ่งนั้นก็คือ “การยอมรับ” (Recognitions)

.

แล้ว Recognitions สำคัญอย่างไร? กับพนักงานในองค์กร

เชื่อหรือไม่ว่าพื้นฐานของคนทั่ว ๆ ไป เมื่อทำดีก็ย่อมต้องการได้รับการยกย่อง

ซึ่งจะส่งผลต่อแรงจูงใจของพนักงานทำให้มีผลงานที่ดีขึ้นได้อย่างเห็นได้ชัด

.

วิธีการ สร้าง Recognitions สำหรับหัวหน้างาน ดังนี้

การให้คำชื่นชมที่จริงใจแก่พนักงาน

️สอบถามความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา

️ทำให้เขารู้ว่า เรายอมรับในฝีมือของผู้ใต้บังคับบัญชา

️ใส่ใจในความเป็นอยู่ของผู้ใต้บังคับบัญชา ทำให้พนักงานรู้สึกว่าเขามีคุณค่า และเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จในองค์กร

.

KCT มีหลักสูตรสำหรับหัวหน้า ที่ทุกคนสามารถเรียนรู้และพัฒนาได้

เรายินดีให้คำแนะนำค่ะ​ : m.me/kcttraining

——————————————–

KNOWLEDGE CASTLE TRAINING CO.,LTD.

บริษัท โนว์เลดจ์ คาสเซิล เทรนนิ่ง จำกัด

KCT Acadamy โทร : 02-00302125, 085-939-1593