In-House Training Courses

โดย  ดร.ภูดิท มิตรภักดี

วิทยากรประจำ KCT Academy

ผู้บริหารระดับสูงองค์กรมหาชน, อาจารย์พิเศษประจำมหาวิทยาลัย

หลักการความสำคัญ

คนเราเกิดมาคงไม่มีใครดีพร้อมไปหมดทุกด้าน คนทุกคนย่อมมีทั้งจุดด้อยและจุดเด่นแตกต่างกันไปตามเบื้องหลังชีวิตของแต่ละคน บางคนฉลาดแต่ควบคุมอารมณ์ไม่ได้ บางคนเก่งแต่นำเสนอไม่เป็น บางคนทำงานดี ขยันขันแข็ง แต่รับไม่ได้ที่ถูกคนอื่นตำหนิหรือดุด่า บางคนเก่งแต่ไม่ค่อยยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น ฯลฯ สิ่งสำคัญในการพัฒนาตนเอง ไม่ได้อยู่ที่ว่าใครมีจุดหรือจุดเด่นน้อยกว่าหรือ มากกว่ากัน แต่อยู่ที่ใครสามารถค้นหา ยอมรับ และลงมือกำจัดจุดอ่อนและเสริมจุดเด่นของตนเองได้ มากกว่าคนบางคนหาไม่เจอแม้กระทั่งจุดด้อยและจุดเด่นของตัวเอง คนบางคนหาเจอแต่ไม่ยอมรับจุดอ่อนจุดด้อย หรือบางคนยอมรับแต่บอกว่า แก้ไขยากหรือแก้ไขไม่ได้หรอก เพราะมันเป็นอย่างนี้มาตั้งนานแล้ว….. ฯลฯ

การพัฒนาตน คือการที่บุคคลพยายามที่จะปรับปรุงเปลี่ยนแปลงตนด้วยตนเองให้ดีขึ้นกว่าเดิม เหมาะสมกว่าเดิม ทำให้สามารถดำเนินกิจกรรม แสดงพฤติกรรม เพื่อสนองความต้องการ แรงจูงใจ หรือ เป้าหมายที่ตนตั้งไว้ เป็นการพัฒนาตนด้วยตนเองให้ดีขึ้นทั้งร่างกาย จิตใจ อารมณ์ เพื่อให้ตนเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิภาพของสังคม เป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น ตลอดจนเพื่อการดำรงชีวิตอย่างสันติสุขตลอดไป

บุคคลที่จะพัฒนาตนเองได้ จะต้องเป็นผู้มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงหรือปรับปรุงตัวเอง โดยมีความเชื่อหรือแนวคิดพื้นฐานในการพัฒนาตนที่ถูกต้อง ซึ่งจะเป็นสิ่งที่ช่วยส่งเสริมให้ การพัฒนาตนเองประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน ทั้งทางด้านการปฏิบัติงานและการดำเนินชีวิต

วัตถุประสงค์

• เพื่อเพิ่มศักยภาพในตนเอง สามารถพัฒนาความสามารถในด้านต่างๆ และให้กับตนเอง
• เพื่อเข้าใจตนเองสามารถวิเคราะห์ตนเองทำให้มีเป้าหมายในชีวิต มีความหวังในตนเอง
• เพื่อยอมรับในคุณค่าของตนเองอันจะส่งผลต่อการยอมรับในคุณค่าของผู้อื่น และสามารถปรับตัวในการทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่นได้
• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาความสามารถของตนเอง พัฒนาความกระตือรือร้นมีความตื่นตัวในการที่จะวางแผนและกำหนดเป้าหมายการทำงานและการดำเนินชีวิตให้มีความชัดเจนยิ่งขึ้น ให้ผู้เข้าอบรมสามารถปรับตัวและพัฒนาตนเองให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมต่างๆ รอบตัว ได้อย่างดี โดยเฉพาะกับสภาพแวดล้อมในการท างานปัจจุบัน เสริมสร้างทักษะการใช้ศักยภาพ ของตนเองอย่างเต็มที่และสามารถปฏิบัติตามเป้าหมายต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพหลักสูตรนี้เหมาะสาหรับ
• ผู้บริหาร
• หัวหน้างาน
• พนักงาน
• ผู้สนใจทั่วไป

เนื้อหาหลักสูตร (Course Outline)

• การรู้จักและเข้าใจตนเอง(Self – Analysis)
• 4 สาเหตุหลักของคนที่ไม่ประสบความสำเร็จ
• วงล้อแห่งศักยภาพ(Potential Development Wheel)
• Real Self VS Ideal Self
• การเป็นเจ้านายตนเอง(Self Mastery)
• การเปลี่ยนกรอบความคิด(Paradigm Shift)
• 10 วลีทรงพลังเพื่อคนคิดบวก
• Desire – Positive Thinking – Be Proactive – Can Do Attitude
• การจัดการตนเอง(Self Management)
• การพัฒนาทักษะและความสามารถของตนเองสู่ความเป็นมืออาชีพ(SelfDevelopment and Professionalism)

รูปแบบการอบรม

• การบรรยาย 50%
• กิจกรรม/ ระดมสมอง / การแบ่งปันการเรียนรู้ร่วมกัน/ นำเสนอความเห็น 30 %
• กรณีศึกษา และดูภาพยนตร์ 20 %

ใช้การอบรมในลักษณะรูปแบบการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่(AdultLearning) โดยเปิดโอกาสให้ผู้เข้าอบรมได้คิด แสดงออก เสนอความเห็นแลกเปลี่ยนประสบการณ์เพื่อเป็นการกระตุ้นให้เห็นภาพที่แท้จริง อันจะนำไปสู่การประยุกต์ และปรับใช้ในในการปฏิบัติงานและการดำเนินชีวิตได้อย่างทันที

สื่อการอบรม

• Power Point
• Worksheet
• Case study
• Clip VDO

ระยะเวลาการฝึกอบรม

การอบรมใช้ระยะเวลา 1-2 วัน (09.00 น. – 16.00 น.) โดยการอบรมจะประกอบด้วย การบรรยายทฤษฎีและหลักการ กิจกรรมปฏิบัติการกลุ่มและการฝึกประยุกต์ความรู้จากการฝึกอบรม ความท้าทายหรือวาระที่เกี่ยวข้องกับการวัดและประเมินผลการดำเนินงาน(ตามความเหมาะสม)

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ

• ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์ตนเอง ได้รู้จักและเข้าใจจุดแข็งจุดอ่อนของตนเอง
• ผู้เข้าอบรมมองเห็นคุณค่าของตนเองมีความฝัน ความหวัง และมีเป้าหมายในชีวิต
• ผู้เข้าอบรมมีความกระตือรือร้น มีความตื่นตัวที่จะกำหนดเป้าหมาย วางแผนการปฏิบัติงาน วางแผนการดำเนินชีวิต และมีความมุ่งมั่นที่จะพิชิตเป้าหมายที่ตนเองตั้งไว้
• ผู้เข้าอบรมสามารถปรับตัวและพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา ไม่หยุดนิ่ง มีการเสริมสร้างทักษะ ความสามารถเพื่อเพิ่มศักยภาพของตนเองอย่างสม่ำเสมอและสามารถปฏิบัติตามแผนการเพื่อพิชิตเป้าหมายต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ